El liderazgo femenino es multiplicador
Afirma la escritora que una mujer líder se mueve por un propósito, sabe que el equipo es imprescindible y trabaja diariamente la coherencia entre su palabra y sus acciones.
En los últimos seis años, Karen Montalva ha impactado y entrenado a más de 20 mil personas en 18 países del mundo con su energía, carisma y conocimientos, porque está comprometida en brindar experiencias de aprendizaje que transformen positivamente las áreas más importantes de la vida de las personas.
TEDx & Keynotes Speaker, conferencista internacional, y autora del modelo y libro #YOVENDO y SOY MONARKA, su más reciente lanzamiento, esta chilena es ingeniero Comercial, tiene un Magíster en Comunicación Estratégica de la Universidad Católica de Valparaíso, es docente Postgrado Universidad Técnica Federico Santa María y otras Instituciones Educacionales, así como columnista de Flumarketing.com.
Además, tiene 17 años de experiencia implementando contenido digital y de marketing para iniciativas tecnológicas y 26 años en el mundo del marketing y las ventas B2B y B2C.
Hoy contribuye, entrena y asesora a personas y organizaciones a alcanzar su máximo desempeño, a través del aprendizaje de las habilidades y herramientas claves de ventas, desarrollo personal y de equipos.
Para esta edición sobre mujeres, hemos entrevistado a Karen Montalva para conocer su experiencia como mujer y líder, y cuáles son los retos que tiene el liderazgo femeninoen la actualidad.
¿Cuáles considera son los principales desafíos que enfrentan las mujeres
en sus procesos de cambio y transformación personal y profesional?
Mientras me encontraba investigando el mundo interior de la mujer para mi segundo
libro: SOY MONARKA, descubrí que muchas mujeres se encuentran atravesando
profundos procesos de cambio, pero aún no se han dado cuenta que lo están.
El contexto imprime una velocidad de vida, la sociedad invita a mostrar públicamente
logros visibles, tangibles, pero no siempre premia ni reconoce los procesos de
cambio. Una mujer que vive en piloto automático no alcanza a dilucidar qué está
viendo realmente. Sólo una mujer que vive en conciencia puede observarse en el
proceso de cambio, buscar ayuda y una red para enfrentarlo, se invita a aprender y se
trabaja internamente.
Si tuviera que resumir éstos dos párrafos en una frase, diría que el principal desafío
que enfrentan las mujeres en sus procesos de cambio es: DESPERTAR A SU VIDA.
¿Cuáles son los rasgos y habilidades fundamentales para convertirse en una líder que impacte y cómo se pueden desarrollar estas cualidades?
Hay diversos rasgos y habilidades que construyen la trama de una líder. Sin embargo, me
gustaría decir que, desde mi experiencia, una líder que impacta:
1. Se MUEVE por un PROPÓSITO.
El propósito es el porqué hacemos lo que hacemos. Es lo que nos inspira y moviliza.
Una líder con propósito en las 3 dimensiones de su vida: Trabajo; Relaciones y Ella
Misma, es una líder que tendrá claridad para dirigir sus decisiones, sus procesos y logros hablarán por ella misma.
2. CONGREGA continuamente.
Una líder que impacta sabe que las carreras son de largo aliento y que se ganan en equipo.
Por eso sabe descubrir talentos; invitarlos a sumar y a colaborar. Ella entiende que la colaboración es un trabajo de artesanía diaria.
Al ser mujeres somos poseedoras de una sabiduría divina. Vivir cada día, buscando
vivir momentos que nos sumen y que nos permitan grabar memorias valiosas puede ser
una nueva forma de escribir la palabra equilibrio.
3. EJECUTA lo que declara.
Una líder que impacta sabe que su palabra sólo es válida si sus acciones la siguen. Ella
enseña con su ejemplo. Ella es congruente y ese “hacer” otorga poder e influencia.
¿Cuál es el poder del liderazgo femenino que lo hace tan transformador
para las sociedades?
El poder del liderazgo femenino es transformador porque es multiplicador. Cuando
una mujer lidera, facilita la multiplicación de todo a su alrededor: los talentos; los
recursos, las ideas, las alianzas, aún los resultados finales. Es interesante como
investigaciones ya han comprobado y en muchas áreas y disciplinas, que cuando una mujer lidera, todo florece. No es casualidad que muchas compañías a nivel mundial
estén impulsando la incorporación de mujeres en el C-LEVEL, aunque en apariencia
sea sólo una moda.
¿Qué consejos daría a las mujeres que buscan equilibrar sus roles profesionales y personales sin sacrificar su bienestar?
Creo que el primer paso es comprender que el equilibrio es un estado que se trabaja a
diario y no un estado estático que se alcanza por única vez. Ese cambio de paradigma
puede aliviar la presión interna de una mujer por lograr la perfección en sus roles.
Quizás deberíamos despertar y decidir no hacer propios los mandatos de perfección tan
marketeados por años para luego imaginar cómo queremos vivir éste espacio de tiempo
llamado VIDA.
Mucha de la presión que sentimos las mujeres por vivir una vida “perfectamente
equilibrada” nace del deber ser impuesto por una sociedad que quiere que
busquemos fuera de nosotras mismas (invitándonos, por supuesto, a comprar lo que
nos falta) lo que tenemos en nuestro interior.
¿Cuál es su experiencia personal al respecto de esto? ¿Cómo maneja su
tiempo Karen Montalva?
Luego de haber vivido y por muchos años inconsciente, he despertado a la maravillosa oportunidad que tengo de escribir cada día, la vida que quiero. He aprendido la importancia de poner primero lo primero, distinguiendo lo que realmente es importante porque tiene que ver con mis valores. He aprendido también que yo soy una prioridad para mí. He aprendido lo que me regala bienestar y lo que me moviliza. He descubierto que uno de los momentos más grandiosos a vivir es presenciar el progreso en las personas que me rodean. Busco esto continuamente y busco también sumar a ese proceso de cambio.
Un encuentro conmigo misma y con mi ser en desnudo, me permitió lucidez para llevar a
mi agenda diaria lo que suma a mi propósito.
Una agenda electrónica, un cuaderno y el lápiz de turno son mis herramientas para
plasmar el párrafo anterior en esfuerzo, momentos y logros.
¿Qué es para usted una mujer exitosa? ¿Se considera así?
La palabra éxito no me identifica. Preferiría, si es que tengo que etiquetarme con algún adjetivo, usar la palabra: APRENDIZ. Me considero a mí misma y creo que eso no cambiará conforme vaya ganando años, como una aprendiz eterna.
¿Es la intuición un super poder subvaluado en el mundo del liderazgo femenino?
¡Qué tema más interesante el de la intuición! Coincidentemente, es una temática que
estudié para SOY MONARKA. Fue para mí una sorpresa encontrar tantos estudios científicos dedicados a dilucidar cómo opera la intuición en el corazón.
La ciencia ya ha comprobado que la intuición es una capacidad que todos tenemos,
mujeres y hombres. Ha comprobado también que éste “súper poder” puede sumar
claridad en la toma de nuestras decisiones y ayudarnos a vivir vidas más sabias.
Por muchos años el cerebro fue el rey del cuerpo, se sobrevaloró nuestra capacidad de
análisis y de cognición, relegando casi al olvido al corazón. Siendo éste el que la naturaleza
designó para entregarnos las respuestas que buscamos.
Quizás sea tiempo de aprender a activar nuestra intuición y abrazar ésta capacidad
maravillosa que nos hace ser aún más mujeres.
La mente puede abrir o cerrar un universo de posibilidades, ¿Qué recomienda para mantener el foco y los pensamientos alineados con el éxito?
Efectivamente, nuestra mente puede abrir un universo de posibilidades. Quizás podríamos
decir que nuestra mente es el universo de nuestras posibilidades. Vale la pena entonces
preguntarnos:
* ¿Cómo alimentamos ese universo diariamente?
* ¿Qué leemos?
* ¿Qué escuchamos?
* ¿Qué conversamos?
* ¿Qué compartimos?
Conciencia para nutrirnos diariamente, para comprender que LOGRAREMOS lo que
IMAGINEMOS. Que aquellos pensamientos que acuñemos se transformarán finalmente en
nuestra vida.
Como lo han comprobado los investigadores de neurociencia, nuestro cerebro es plástico,
por lo que podemos moldearlo como queramos, podemos empujarlo a desarrollarse aún
más y lo hacemos a través de nutrirnos de diversas experiencias aún desconocidas para
nosotros.
La música, el arte plástico, la danza, el deporte, la alimentación consciente, el
amor, la generosidad, la buena y nutritiva lectura, la meditación son sólo algunos hábitos
virtuosos para trabajar nuestros pensamientos.
¿Qué estrategias efectivas has encontrado para fomentar la colaboración y
el apoyo mutuo entre mujeres en el mundo laboral?
He descubierto que la estrategia más efectiva para fomentar la colaboración ha sido, sin
duda, el EJEMPLO. Podemos pedir colaboración cuando la damos. Generosidad cuando somos ejemplo de ella. Si aún, siendo colaborativas, generosas y amorosas, no recibimos
lo mismo, la estrategia sería, seguir siéndolo.
Desde un punto de vista personal, ¿cuál es la lección más importante que
ha aprendido usted en la vida?
¡Qué pregunta más difícil!. Es complejo establecer una sola lección. He disfrutado
aprender de tantas experiencias. Podría listar tres lecciones, todas fundamentales para
mi vida personal y que han impactado aún en mi dimensión laboral y de vínculos:
* Tengo valor por el simple hecho de ser yo. Este es el primer mantra escrito por
mí para mi libro SOY MONARKA. Expresa un aprendizaje grabado en mi corazón
luego de muchos años de inconsciencia. Soy una mujer valiosa no por lo que haga,
diga o logre. Soy valiosa por el simple hecho de ser yo, Karen Montalva.
* Las respuestas están en mi corazón. Activo la inteligencia de mi corazón al
conectar con mis emociones. Siempre puedo recurrir a ésta maravillosa mecánica
eterna para buscar inspiración y dirigir mi rumbo.
* Mi vida es este momento. El tiempo es mi gran don y puedo escoger los
momentos que quiero anclar en mi memoria, al decidir vivirlos con atención.
