Las mujeres están rompiendo barreras
El impacto positivo que una mujer fuerte y decidida puede tener en el entorno empresarial es verdaderamente transformador. Su determinación y valentía inspiran a sus colegas, promoviendo el cambio y fomentando un ambiente de crecimiento y progreso.
Con una destacada profesional con más de dos décadas de experiencia en el ámbito del marketing y la tecnología, Mónica Lena Del Vecchio, Ingeniera Industrial con especialización en Marketing, ha liderado con éxito equipos multidisciplinarios en sectores B2B y automotriz, demostrando una notable capacidad para integrar la estrategia y la creatividad en sus funciones.
Como Global Head de Social Media & Marketing en Turing.com, Mónica ha desarrollado e implementado estrategias innovadoras que han elevado el perfil de la empresa en el competitivo mundo de las redes sociales. Su habilidad para inspirar y empoderar a su equipo ha sido fundamental para alcanzar los objetivos y consolidar el posicionamiento de la marca. En roles anteriores, como Directora de Marketing Regional Senior y Directora de Marketing de Negocios, su liderazgo en entornos multiculturales y su eficiente gestión de presupuestos han sido claves para el éxito de las estrategias emprendidas.
Más allá de sus logros profesionales, Mónica equilibra con destreza su carrera con su rol como madre de dos hijas, lo que enriquece su visión y fortalece su capacidad para afrontar desafíos con determinación y creatividad. Su pasión por el trabajo, la familia y el deporte refleja su compromiso integral con la excelencia.
Factor de Éxito conversó con Mónica para conocer más de sus experiencias, desafíos y perspectivas sobre el liderazgo femenino. Su punto de vista nos ofrece una visión inspiradora que no solo destaca su trayectoria, sino que también impulsa a otras mujeres a perseguir sus metas con confianza y determinación. Bienvenidos a conocer la historia de una líder que transforma e inspira.
Como mujer Factor de Éxito para el país, que inspira a otras, ¿Cuál es su propósito?
Mi propósito es empoderar a las mujeres para que reconozcan y alcancen su máximo potencial, tanto a nivel personal como profesional. Con más de 23 años de experiencia liderando equipos en multinacionales y trabajando en diversos países, he visto de primera mano el impacto positivo que una mujer fuerte y decidida puede tener en cualquier entorno.
Mi misión es ser un faro de inspiración, demostrando que es posible equilibrar el éxito profesional con el bienestar personal. Quiero ser un ejemplo vivo de que las mujeres pueden romper barreras, liderar con confianza y transformar sus sueños en realidad, contribuyendo al progreso de nuestra sociedad y el desarrollo del país.
Si tuviera que describir su experiencia como líder con tres palabras, ¿Cuáles serían? ¿Por qué?
Si tuviera que describir mi experiencia como líder con tres palabras, serían: colaborativa, desafiante y visionaria.
Colaborativa: Valoro profundamente el trabajo en equipo y creo que los mejores resultados se obtienen cuando las ideas y habilidades de todos los miembros se combinan. Fomentar un ambiente de colaboración no solo fortalece el equipo, sino que también impulsa la creatividad y la innovación.
Disruptiva: Me encantan los retos y siempre busco ir más allá de las metas establecidas. Esta actitud no solo me motiva a mí, sino que también inspira a mi equipo a superar sus propios límites, alcanzando y sobrecumpliendo los objetivos.
Visionaria: Soy creativa y siempre busco soluciones innovadoras a los problemas. Tener una visión clara del futuro y de los objetivos que queremos alcanzar permite dirigir al equipo hacia el éxito, adaptándonos a los cambios y aprovechando las oportunidades que se presentan.
¿Cuál es el mayor desafío de ser mujer y líder dentro de una empresa hoy en día? ¿Cómo lo enfrenta usted?
El mayor desafío de ser mujer y líder en el entorno empresarial hoy en día es enfrentar y superar los estereotipos de género y las barreras sistémicas que aún persisten. A pesar de los avances, muchas mujeres siguen encontrando obstáculos para acceder a posiciones de liderazgo y recibir el mismo reconocimiento que sus colegas masculinos.
Con más de 23 años de experiencia en multinacionales, liderando equipos en diferentes países, he desarrollado estrategias efectivas para enfrentar estos desafíos. Primero, apuesto por el trabajo en equipo y creo firmemente en la importancia de construir relaciones de confianza y colaboración. Esto no solo fortalece al equipo, sino que también demuestra que el liderazgo inclusivo y participativo puede generar resultados excepcionales.
Además, me encantan los retos y siempre busco sobrecumplir las metas. Esta actitud resiliente me ha permitido demostrar, una y otra vez, que las mujeres pueden liderar con éxito, inspirando a otras a seguir sus propios caminos hacia el éxito personal y profesional. Soy creativa y constantemente busco soluciones innovadoras para superar los obstáculos y maximizar el potencial de mi equipo.
Para enfrentar estos desafíos, también me enfoco en inspirar a las mujeres a creer en sus capacidades y a perseguir sus objetivos sin miedo. Promuevo un ambiente inclusivo y de apoyo, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y capaz de contribuir significativamente. Al actuar como mentora y modelo a seguir, espero no solo abrir puertas para más mujeres en posiciones de liderazgo, sino también cambiar la percepción de lo que significa ser una líder en el mundo empresarial moderno.
¿Cuál sería su mensaje para las nuevas generaciones de mujeres?
Mi mensaje para las nuevas generaciones de mujeres es claro y poderoso: creen en ustedes mismas y en su capacidad para alcanzar cualquier meta que se propongan. Como ejecutiva profesional con más de 23 años de experiencia y madre de dos hijas, he aprendido que el camino hacia el éxito está lleno de desafíos, pero también de oportunidades increíbles.
Primero, nunca subestimen el poder del trabajo en equipo. Aprendan a colaborar, a valorar las ideas de los demás y a construir redes de apoyo. Juntas somos más fuertes y podemos lograr cosas extraordinarias.
Segundo, abracen los retos y vean cada obstáculo como una oportunidad para crecer y aprender. La resiliencia y la determinación son claves para superar las barreras y sobrecumplir las metas.
Tercero, sean creativas y busquen siempre soluciones innovadoras. El mundo está en constante cambio y necesitamos líderes que puedan adaptarse, innovar y guiar a sus equipos hacia el futuro.
Finalmente, recuerden que pueden tener éxito tanto personal como profesional. No permitan que los estereotipos o las expectativas sociales limiten sus aspiraciones. Como madre, les digo que es posible equilibrar una carrera exitosa con una vida familiar plena.
Inspírense en las mujeres que han venido antes que ustedes, pero también busquen inspirar a las que vienen detrás. Tienen el poder de transformar el mundo y de crear un futuro donde las mujeres puedan brillar en todas las áreas de la vida. Nunca dejen de sonar.