Con la intención de revolucionar el empleo en el sector público, una nueva alianza estratégica apuesta por la integración de Bitcoin en los paquetes de compensación y beneficios de los empleados gubernamentales. La Proof of Workforce Foundation (POWF) y Careers In Government Inc. (CIG) son las organizaciones detrás de esta iniciativa, cuyo propósito es atraer talento, mejorar la seguridad financiera y fomentar la innovación en las prácticas laborales. Con más de 25 años de experiencia en contratación gubernamental, CIG aporta su liderazgo en diversidad y marketing, mientras que POWF se enfoca en promover la adopción de Bitcoin como herramienta clave para modernizar el sector público. 

Una de las principales áreas de enfoque de esta alianza es la integración de Bitcoin en los paquetes de compensación del sector público, incluyendo salarios e incentivos. Esta fase inicial servirá como prueba para evaluar cómo se puede implementar Bitcoin de manera efectiva en la estructura salarial pública. Los conocimientos adquiridos ayudarán a desarrollar un modelo escalable que podrá ser adoptado por entidades gubernamentales en todo el país.

Además de los beneficios financieros, la colaboración se centrará en ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y educativo relacionadas con Bitcoin, mejorando la alfabetización financiera de los empleados del sector público. POWF, una organización sin fines de lucro que promueve el uso de Bitcoin a través de la educación y la defensa, liderará este esfuerzo. Con su enfoque en apoyar a trabajadores, sindicatos, fondos de pensiones y municipios, POWF busca proporcionar un entorno en el que empleados y empleadores del sector público puedan aprovechar esta innovadora tecnología sin costo adicional.

La asociación también incluye campañas de concientización y marketing para promover las ventajas de Bitcoin en el sector público. Esto incluye programas de capacitación personalizados que facilitarán la transición hacia la adopción de Bitcoin tanto para los empleadores como para los empleados, asegurando que comprendan y se beneficien plenamente de esta nueva forma de compensación.

Dom Bei, fundador de Proof of Workforce Foundation, expresó su entusiasmo por la iniciativa: “Estamos emocionados de colaborar con Careers In Government para promover la adopción de Bitcoin en el sector público. Esta alianza representa un avance significativo hacia la modernización del empleo gubernamental, permitiendo a los empleadores y empleados aprovechar los beneficios de esta tecnología innovadora”.

Michael y Corey Hurwitz, fundadores de Careers In Government, destacaron el impacto positivo que esta colaboración tendrá en el sector público: “La integración de Bitcoin no solo atraerá y retendrá a los mejores talentos, sino que también promoverá la alfabetización financiera y la inclusión, alineándose con nuestra misión de conectar a personas talentosas con carreras significativas”.

Con más de 11.000 anuncios de empleo activos y acceso a 40 millones de solicitantes de empleo cada mes, Careers In Government garantiza que las vacantes tengan máxima visibilidad. Su plataforma atrae a 750.000 candidatos del sector público mensualmente y llega a más de 15 millones de usuarios a través de redes sociales. Además, su servicio pionero de marketing de diversidad asegura que las ofertas de empleo alcancen a una amplia audiencia, promoviendo la igualdad de oportunidades en el empleo.

Esta alianza tiene el potencial de transformar el empleo en el sector público, promoviendo tanto la seguridad financiera como la innovación a través del uso de Bitcoin.