Liderar con el ejemplo para transformar empresas sostenibles
Promueve sostenibilidad empresarial liderando con convicción, integrando prácticas responsables que generan impacto social, ambiental y económico.
Luis Eduardo Gaviria Arteta
Luis Eduardo Gaviria Arteta, Coordinador de Sostenibilidad en Palmas Montecarmelo S.A., personifica el liderazgo transformador necesario para guiar a las empresas hacia un futuro más sostenible. Con más de 12 años de experiencia y una formación sólida como Máster en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa, ha diseñado e implementado programas innovadores que armonizan la rentabilidad con la responsabilidad ambiental y social.
A lo largo de su trayectoria, Gaviria ha enfrentado retos como comunicar de manera efectiva la importancia de la sostenibilidad a todos los niveles organizacionales. Según explica, “liderar con el ejemplo” y actuar con convicción son esenciales para consolidar una cultura empresarial alineada con estos valores. Además, destaca la necesidad de conformar equipos competentes y comprometidos que conviertan los desafíos en oportunidades de innovación y crecimiento.
Entre sus logros más notables se encuentra la identificación y protección de 364 hectáreas de alto valor de conservación dentro de la plantación de Palmas Montecarmelo SA, incluyendo un proyecto para proteger al jaguar en la Serranía del Perijá.
Además, ha liderado la integración de estándares internacionales como ISO 9001:2015 y certificaciones RSPO, impactando positivamente en las operaciones, desde la reducción de agroquímicos hasta la construcción de baños especializados para trabajadores. A nivel corporativo, ha promovido la elaboración de informes de sostenibilidad bajo GRI y SASB, resaltando que estos deben reflejar acciones reales, no simples requisitos legales.
Entre sus logros más notables se encuentra la identificación y protección de 364 hectáreas de alto valor de conservación dentro de la plantación de Palmas Montecarmelo SA, incluyendo un proyecto para proteger al jaguar en la Serranía del Perijá.
Además, ha liderado la integración de estándares internacionales como ISO 9001:2015 y certificaciones RSPO, impactando positivamente en las operaciones, desde la reducción de agroquímicos hasta la construcción de baños especializados para trabajadores. A nivel corporativo, ha promovido la elaboración de informes de sostenibilidad bajo GRI y SASB, resaltando que estos deben reflejar acciones reales, no simples requisitos legales.
La visión de Gaviria demuestra que la sostenibilidad empresarial no es solo un deber ético, sino un motor de cambio que genera valor compartido. Su capacidad para conectar los objetivos corporativos con el respeto al medio ambiente y a las comunidades reafirma que liderar con convicción puede transformar industrias y construir un futuro responsable.
Usted ha trabajado en programas de certificación como P&C RSPO. ¿Qué impacto tangible han generado estas certificaciones en las operaciones y la reputación de las empresas que ha asesorado?
Los programas de certificación en Principios y Criterios de la RSPO (Roundtable of Sustainable Palm Oil, por sus siglas en inglés) son sistemas mundialmente reconocidos que reúnen las mejores prácticas en sostenibilidad de las empresas que se vinculan en la cadena de valor del aceite de palma africana, desde su etapa de cultivo hasta los procesos de comercialización. Estos programas de certificación no solo vinculan elementos de tipo ambiental; por el contrario, debido a las exigencias de los consumidores finales, los mercados internacionales y el análisis de riesgos del sector, han vinculado la adopción de buenas prácticas a nivel organizacional, como la alineación con el cumplimiento del marco normativo legal, la incorporación de conductas éticas y responsables, prácticas operacionales sostenibles y la protección de los derechos laborales, derechos humanos y derechos de las comunidades, así como el respeto y protección al medio ambiente y la biodiversidad.
Para el caso de la empresa, se pueden considerar impactos a nivel de las personas, como el acceso al agua potable para trabajadores de campo, la construcción de circuitos de baños especiales para aplicadores de plaguicidas, la aplicación de las mejores prácticas laborales, hasta la constitución del comité de género enfocado en la protección y el respeto de los derechos de las mujeres.
Mientras que para los impactos ambientales, podemos enumerar un sinnúmero de prácticas relacionadas con el despliegue de programas de gestión integral de residuos, la adopción de mejores prácticas para el uso eficiente y el ahorro del agua, la disminución en el uso de agroquímicos para las actividades agronómicas, que alineados con la protección de la biodiversidad nos ha llevado a constituir aproximadamente 364 hectáreas de zonas con alto valor de conservación, y a trabajar en un programa de conservación del jaguar en la Serranía del Perijá para los próximos 25 años.
A nivel empresarial, los impactos se traducen en alinear las conductas de las personas a los principios y valores que son pilares para la organización y para la sostenibilidad, así como la incorporación de buenas prácticas de planeación con la vinculación de herramientas de evaluación social, ambiental y de altos valores de conservación previos al inicio de operaciones y durante la ejecución de las actividades propias del cultivo, así como el análisis constante de los resultados e indicadores de la ejecución de los diferentes programas de sostenibilidad que incorpora el estándar de P&C RSPO.
En su experiencia con sistemas de gestión de calidad y estándares internacionales como ISO 9001:2015, ¿cómo se asegura de que estos sistemas estén alineados con los principios de sostenibilidad empresarial?
Para asegurar que los sistemas de gestión estén alineados con los principios de sostenibilidad debemos liderar con el ejemplo y aplicar la habilidad para estructurar y organizar procesos para alcanzar los objetivos de los programas de sostenibilidad empresarial.
Lo primero que debemos tener claro es que debemos liderar con el ejemplo. Para eso, debemos pensar y actuar con convicción para poder incorporar en la organización una cultura de calidad, de seguridad y salud en el trabajo, de gestión medioambiental y de principios de sostenibilidad empresarial. Es necesario que los profesionales en sostenibilidad corporativa lideren con el ejemplo y trabajen por convicción, enseñando a los demás coequiperos y trabajadores a actuar de manera que nuestros actos reflejen aquello que escribimos y profesamos.
Además, debemos aplicar la habilidad para estructurar y organizar procesos para alcanzar los objetivos de los programas de sostenibilidad empresarial. Es recomendable utilizar la experiencia que habíamos adquirido estructurando y organizando los procesos para alcanzar los objetivos de calidad, replicándola para reorganizar y estructurar los procesos de manera que se alcancen los objetivos alineados con los principios de sostenibilidad corporativa. Esto se debe hacer apalancándonos en los conocimientos y competencias relacionados con los principios de sostenibilidad, que se deben adquirir para poder aplicarlos en la alineación de los procesos.
Usted ha trabajado en proyectos relacionados con biodiversidad y gestión ambiental. ¿Podría compartir un caso de éxito que haya generado resultados significativos tanto para la empresa como para el entorno natural?
Hay dos casos relacionados con biodiversidad y gestión ambiental que considero han generado resultados positivos tanto para la empresa como para su entorno.
El primero es la identificación del sistema de los tres reservorios como alto valor de conservación. Desde la entrega de resultados de los estudios de alto valor de conservación (AVC), la empresa Palmas Montecarmelo S.A. reconoció la presencia de más de 364 hectáreas de zonas de alto valor de conservación, distribuidas en diferentes áreas. Sin embargo, desde la identificación de los tres reservorios como alto valor de conservación, descubrimos de manera técnica cómo estos sistemas sirven como un sistema de protección y regulación hídrica del río Casacará, ayudando a proteger a las comunidades vecinas de las corrientes súbitas del río. La importancia de este sistema interconectado de reservorios radica en su doble propósito: proteger a la comunidad y servir como fuente de riego para los cultivos. Este mensaje ha sido transmitido a grupos comunitarios y autoridades locales para subrayar la relevancia de su conservación.
El segundo caso corresponde al proyecto de conservación del jaguar, que es parte fundamental del compromiso de proteger el medio ambiente y la biodiversidad en riesgo en la Serranía del Perijá, en el departamento del Cesar. Este proyecto tiene como objetivo identificar la presencia y el corredor de esta y otras especies de felinos, brindando herramientas de avistamiento y monitoreo a los pobladores de las parcelas. Además, se busca abordar los conflictos entre los felinos y el ganado u otros animales propiedad de los parceleros, garantizando la coexistencia sostenible entre la biodiversidad y las actividades humanas.