Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional? 

Al mirar hacia atrás, considero que mi decisión más audaz fue asumir el liderazgo de la empresa familiar fundada por mi padre, en lugar de tomar una posición de dirección en una multinacional, a pesar de los desafíos y retos que enfrentaría y los sacrificios en términos financieros y de proyección que implicaba.

Esta decisión no solo me ha permitido conocerme más, enfrentar mis temores, mirar a los dragones a los ojos y tomar decesiones que a veces son incómodas pero necesarias, demostrar mis capacidades y creatividad, ser más valiente y resiliente en momentos de dificultad, sino que también ha dibujar una vida alineada al propósito que Dios ha diseñado para mi y desarrollar una confianza renovada, sabiendo que cada oportunidad que se presente es una ocasión para servir a otros.

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres? 

Creo mucho en el valor de la sororidad y la importancia de crear y compartir espacios de mentoría y apoyo, donde mujeres jóvenes tienen acceso a orientación y apoyo. Cada mujer que consigue un espacio en una mesa importante de toma de decisiones, regularmente ocupadas por hombres, tiene la obligación de traer a otra mujer a la mesa.

Creemos en la comunicación asertiva e inclusiva, por lo que hemos promovido talleres y programas de sensibilización sobre diversidad e inclusión en las empresas a través de nuestra iniciativa SmartWomen para fomentar un entorno con mayor equidad, basado en el desarrollo de competencias y méritos. Estas acciones no solo facilitan el crecimiento profesional de las mujeres, sino que también generan un cambio cultural en las organizaciones.

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones
profesionales en su crecimiento como líder? 

Las alianzas estratégicas y conexiones profesionales han sido fundamentales en mi crecimiento profesional y personal. Debemos fomentar la construcción de redes de confianza entre mujeres y hombres, espacios de mentoría, para aprender de sus experiencias y compartir recursos. Estas relaciones han sido clave para abrir puertas y construir un apoyo mutuo en nuestra búsqueda de equidad de género. La colaboración fomenta un entorno donde podemos innovar y avanzar juntos como sociedad.

Las alianzas son asociaciones estratégicas que nos ayudan a desarrollar habilidades de colaboración y cooperación, habilidades que son importantes para cualquier lider.

Sola podemos llegar más rápido, pero juntos definitivamente llegamos más lejos.

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización?

La innovación tecnológica juega un papel crucial en mi visión de futuro tanto personal, profesional y empresarial. La tecnología no solo puede asistirnos a optimizar procesos, sino que también nos ayuda a democratizar el acceso a la información y el conocimiento.

Implementar herramientas digitales ha permitido a nuestro equipo ser más eficiente y adaptable, permitiéndonos responder rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado y espectativas de nuestros
clientes. Estoy emocionada por todas las posibilidades y tendencias futuras que ofrece la tecnología para transformar nuestro trabajo y nuestro impacto. Estamos lista y abierta para aprender y adaptarnos.