"No hay éxito sin resiliencia"

Para Michelle Ortíz López, el liderazgo no es solo una posición, sino una responsabilidad que se ejerce con coherencia y acción. Como presidenta de la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME) y con una destacada trayectoria en el ámbito público y privado, ha demostrado que la visibilidad se construye a través del ejemplo. “Nuestra voz se fortalece cuando nuestras acciones reflejan los valores que promovemos”, sostiene.

Desde su experiencia en política, diplomacia y formación académica, ha impulsado iniciativas clave para la igualdad de género, promoviendo la participación de mujeres jóvenes en la toma de decisiones y facilitando el acceso a oportunidades económicas. “Las palabras tienen poder, pero su impacto es mayor cuando van acompañadas de hechos concretos”, afirma.

Su liderazgo se ha caracterizado por la transparencia y la resiliencia, elementos que considera esenciales en momentos de cambio. “No hay éxito sin resiliencia; cada obstáculo es una oportunidad para crecer y fortalecer nuestro propósito”, concluye.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

¿Cómo maneja la visibilidad pública siendo una figura de referencia para tantas mujeres jóvenes y profesionales emergentes?

Estoy convencida de que la coherencia entre lo que hacemos y decimos fortalece nuestra voz y nos da autoridad en nuestras áreas. Por eso, he procurado que mi vida pública refleje con acciones concretas los valores y metas que promuevo. Desde la mentoría a jóvenes emprendedoras hasta la participación en foros internacionales sobre liderazgo femenino, busco inspirar con el ejemplo y aportar herramientas que faciliten la independencia económica y el desarrollo profesional de otras mujeres.

¿De qué manera su liderazgo ha contribuido a transformar políticas públicas o iniciativas en favor de la igualdad de género en su país?

Creo en liderar desde la acción. Las palabras tienen poder, pero su impacto es mayor cuando van acompañadas de hechos concretos. Así lo demostramos al promover y apoyar la cuota de juventud y de mujer en política, garantizando mayor representación en la esfera pública. También hemos impulsado iniciativas de formación en liderazgo femenino y acceso al crédito para emprendedoras, porque tener talento y capacidad no basta si no se generan oportunidades reales.

¿Cómo ha logrado construir y mantener su credibilidad en momentos de transición o cambio organizacional?

La clave está en la transparencia y la coherencia. Es normal que en tiempos de cambio surjan dudas o resistencia, pero cuando nuestras decisiones están alineadas con valores sólidos y un propósito claro, la confianza se mantiene. En momentos de transición, he
aprendido que la comunicación abierta y la capacidad de demostrar resultados concretos son esenciales para sostener la credibilidad.

¿Qué papel ha jugado la resiliencia en su camino al éxito y cómo la ha desarrollado?

No hay éxito sin resiliencia. Cualquier camino de liderazgo está lleno de desafíos, desde prejuicios hasta momentos de incertidumbre. He enfrentado obstáculos que han requerido paciencia, aprendizaje y la capacidad de reinventarme. Como dijo Churchill, hay momentos que cuestan sangre, sudor y lágrimas, pero cada reto ha sido una oportunidad para crecer y fortalecerme. La resiliencia me ha permitido seguir adelante con determinación y servir de inspiración para otras mujeres que también enfrentan dificultades en su camino.