¿Cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional? 

Mi decisión más audaz fue asumir el liderazgo de una empresa cementera con una trayectoria sólida, un sector predominantemente masculino a nivel mundial, lo que representaba un gran reto. Sin embargo, el verdadero desafío y, a la vez, mi mayor apuesta fue diversificar nuestra cartera de productos. Durante más de cinco décadas, nos habíamos enfocado exclusivamente en la venta de Cemento Portland Mixto (Cemento Gris). Esta decisión implicó no solo una transformación en nuestra oferta, sino también modernizar y expandir nuestra capacidad productiva de manera sostenible, siempre manteniendo los valores fundacionales de mi padre, el Sr. Huáscar Rodríguez Herrera. 

Dentro de las iniciativas clave de este proceso, se destacan la modernización del área de empaque y paletizado, la instalación de un nuevo molino de cemento vertical con capacidad para producir 134 toneladas por hora, así como la creación de Cibao Mix, que incluye dos plantas de hormigón con una capacidad de 120 metros cúbicos por hora cada una. Además, la planta Cibao Blocks, totalmente automatizada con tecnología Quadra, tiene una capacidad de producción de 2,200,000 bloques mensuales. Actualmente, estamos expandiendo nuestra planta con una nueva línea de producción integrada. 

Estas acciones han sido el resultado de un equipo comprometido que me acompaña, lo que ha permitido cumplir con los objetivos establecidos. Esta experiencia ha fortalecido un liderazgo basado en la integridad, el compromiso con la innovación y una visión de crecimiento constante, principios que han sido fundamentales para la evolución de Cementos Cibao. 

 
¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres? 
 
A lo largo de mi trayectoria en Cementos Cibao, he impulsado estrategias de inclusión que buscan identificar y promover a mujeres con alto potencial en diversas áreas de la empresa, asegurando que tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Esto ha incluido la implementación de programas de mentoría, capacitación y liderazgo, diseñados específicamente para empoderar a las mujeres y prepararlas para asumir roles de responsabilidad dentro de la organización. Al fomentar equipos diversos y equitativos, no solo he buscado cerrar la brecha de género, sino también crear un ambiente de trabajo que valore la colaboración, el respeto mutuo y la innovación. Esta apuesta por la igualdad ha fortalecido significativamente el desarrollo profesional de las mujeres en la industria cementera, contribuyendo a un entorno más inclusivo y eficiente, donde el talento y la capacidad son lo que realmente marcan la diferencia. De este modo, he demostrado que la diversidad no solo enriquece la cultura organizacional, sino que también impulsa el crecimiento y la competitividad del sector. 
 

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder? 

Durante los diez años que he tenido el honor de presidir Cementos Cibao, las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales han sido elementos clave no solo para el desarrollo sostenido de la empresa, sino también para mi crecimiento personal y como líder. Estas colaboraciones han sido fundamentales para consolidar nuestra posición en el mercado y para impulsar una visión de crecimiento que trasciende el ámbito empresarial, impactando positivamente en la comunidad y el entorno económico.

Al formar alianzas con actores clave en el sector de la construcción, organismos gubernamentales, instituciones académicas y asociaciones profesionales, hemos logrado una integración que nos ha permitido mantenernos a la vanguardia de las tendencias y desafíos del sector. La cooperación estrecha con nuestros socios estratégicos y clientes ha sido esencial para identificar y aprovechar nuevas oportunidades de innovación y expansión. 

Además, el fortalecimiento de nuestra red de relaciones ha abierto puertas para implementar proyectos que no solo promueven el desarrollo económico, sino también el bienestar social. A través de iniciativas conjuntas, hemos trabajado en mejorar la infraestructura local, apoyar el desarrollo de capacidades en la comunidad y promover prácticas de responsabilidad social empresarial que se alinean con nuestros valores fundamentales de sostenibilidad. 

En este sentido, las alianzas no solo han contribuido a la expansión de Cementos Cibao, sino que también han sido un motor clave para el impulso de mi crecimiento como líder, al brindarme la oportunidad de aprender de expertos de diferentes sectores, fortalecer mis habilidades de negociación, y fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y la innovación. 

La interconexión entre estos actores ha sido fundamental para que Cementos Cibao no solo se mantenga competitiva, sino que también sea un referente en la industria de la construcción, siempre con un enfoque en el desarrollo sostenible y el bienestar de nuestra comunidad. 

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización? 

La innovación tecnológica desempeña un papel crucial en nuestra visión de futuro para la organización. Si bien dirijo a Cementos Cibao bajo los sólidos principios y valores que mi padre me legó, somos plenamente conscientes de que el mundo está en constante evolución. Por ello, nuestra gestión no solo honra el legado familiar, sino que también se adapta de manera proactiva a los avances tecnológicos para asegurar que nuestra empresa siga siendo competitiva y relevante en el mercado. 

Estamos convencidos de que la innovación es una herramienta clave para mantener nuestra posición de liderazgo en la industria. En este sentido, hemos apostado por la modernización y expansión de nuestra planta fabril, donde hemos realizado significativas inversiones en tecnologías de vanguardia. Estas inversiones no solo optimizan nuestra capacidad de producción, sino que también nos permiten ser más ágiles y responder con rapidez a las demandas cambiantes del mercado, superando incluso las expectativas de nuestros clientes. 

La tecnología nos ha permitido no solo mantener la calidad que ha sido nuestro sello distintivo durante más de medio siglo, sino también mejorar continuamente nuestros procesos para ofrecer soluciones aún más innovadoras y eficientes. En un entorno empresarial cada vez más dinámico, entendemos que solo a través de la innovación tecnológica podremos continuar consolidándonos como referentes del sector y liderar el camino hacia el futuro. Este enfoque nos permite seguir ofreciendo productos y servicios que no solo cumplen con los estándares más altos, sino que también anticipan las necesidades del mercado. 

De este modo, la innovación tecnológica no solo es un pilar para la optimización de nuestras operaciones, sino también un motor para la creación de valor a largo plazo para nuestros clientes, colaboradores y la comunidad en general.