"Mi mayor contribución ha sido crear espacios donde más de 30,000 personas han encontrado herramientas para su desarrollo personal y profesional"

El camino de Ivón Páez Gallego en el desarrollo personal y profesional es un testimonio de dedicación y visión transformadora. Con más de una década de experiencia, ha impactado a miles de personas y organizaciones a través de su metodología "Descubre, Transforma y Transciende", que permite a individuos y empresas alcanzar claridad de propósito, mejorar su productividad y fortalecer el liderazgo.

Su trayectoria no ha estado exenta de desafíos. Posicionar un enfoque integral en liderazgo consciente y transformación organizacional requirió romper paradigmas y demostrar que el desarrollo personal es clave para el éxito empresarial. Sin embargo, su compromiso y resultados han validado su trabajo, convirtiéndola en un referente en el sector.

En el ámbito empresarial, su enfoque ha fortalecido culturas organizacionales y mejorado la retención y satisfacción laboral. Además, ha sido una pieza clave en el empoderamiento femenino, creando espacios donde las mujeres líderes pueden desarrollarse y generar impacto.

Con la expansión del Congreso Internacional "Propósito 360° - Deja Huella", el desarrollo de programas especializados y la incorporación de nuevas tecnologías, Ivón continúa impulsando el crecimiento personal y profesional.

Esta trayectoria de Mujer Factor de Éxito y transformación no solo demuestra el poder del propósito bien definido, sino también la importancia de combinar la pasión con la acción estratégica.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional?
 
Mi mayor contribución ha sido la creación del Congreso Internacional Propósito 360° - Deja huella y mentoría – taller Descubre, Transforma y Transciende, espacios donde más de 30,000 personas han encontrado herramientas para su desarrollo personal y profesional. A través del liderazgo consciente, la inteligencia emocional y el propósito de vida, he impactado a comunidades, emprendedores y empresas, promoviendo la transformación desde el ser. En lo personal, esto ha reafirmado mi misión de vida, impulsándome a seguir expandiendo espacios de crecimiento y liderazgo para impactar a más personas.
 
En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas?
 
Las redes de apoyo entre mujeres son fundamentales para el liderazgo femenino, ya que brindan respaldo, inspiración y oportunidades de crecimiento. Cuando las mujeres nos apoyamos mutuamente, rompemos barreras, desafiamos estereotipos y creamos espacios donde todas podemos brillar. He sido testigo del poder de estas redes en mentorías, congresos y espacios de formación, donde el intercambio de experiencias y el empoderamiento colectivo han impulsado a muchas a tomar decisiones poderosas en sus carreras y vidas personales.
 
¿Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual?
 
Mi historia familiar me ha enseñado la resiliencia y el valor del propósito. Crecer en un entorno que me impulsó a desafiar límites y construir mi propio camino ha sido clave en mi liderazgo. Desde el ejemplo de mujeres fuertes en mi familia hasta mi experiencia en diferentes culturas y sectores, he desarrollado un liderazgo basado en la autenticidad, la empatía y la visión estratégica. Mi enfoque siempre ha sido inspirar a otros a creer en sí mismos, tomar acción y trascender.
 
En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral?
 
Aspiro a dejar un legado de liderazgo consciente, holístico y transformación social. Mi compromiso es seguir creando espacios donde las personas puedan descubrir su propósito, potenciar sus talentos y generar un impacto positivo en sus entornos. A través de la educación, el coaching, mentoría y el desarrollo organizacional, quiero contribuir a formar líderes que, más allá del éxito individual, promuevan un crecimiento colectivo sostenible y equitativo.