Renunciar a 27 años de estabilidad en una multinacional para emprender fue la decisión más audaz de Shadie M. Tineo. Con ese cambio asumió el desafío de crecer personalmente, potenciar sus habilidades dormidas y guiar a colaboradores en su desarrollo. Ser empresaria la impulsó a mantenerse actualizada, ampliar su red y adaptarse a las transformaciones del entorno, convirtiéndose en un ejemplo de reinvención profesional.

Para romper barreras de género ha apostado por la educación continua y su participación activa en organizaciones como ANJE y ANMEPRO. Poco a poco, ha solicitado posiciones de liderazgo tradicionalmente masculinas, confiando en su preparación y mentalidad positiva. Tineo está convencida de que las mujeres tienen “super poderes” que, al ser activados, abren camino para ella y para otras.

Las alianzas estratégicas y conexiones profesionales han sido clave en su crecimiento. Rodeada de mujeres inspiradoras, ha aplicado la filosofía de “llego más lejos y más divertida acompañada”, trabajando en proyectos conjuntos donde cada una aporta su especialidad. Colaborar con otras empresarias le ha permitido ofrecer servicios amplificados y motivar a su entorno mediante una sinergia poderosa.

En su entorno laboral, la tecnología cumple un rol esencial. Permite optimizar procesos, tomar decisiones informadas y conectar sin barreras físicas. Tineo integra herramientas digitales para mejorar la comunicación y la eficiencia, entendiendo que adaptarse a la era tecnológica no solo es necesario, sino vital para sostener una organización en crecimiento.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional?

Sin lugar a duda que mi decisión más audaz fue dejar la seguridad, el status y las garantías económicas que te ofrece un contrato laboral en una empresa multinacional para convertirme en una empresaria con todos los retos que esto implica en diversas áreas.

El impacto fue positivo en todos los aspectos, esta decisión aportó inmensamente en mi desarrollo profesional, me permitió desarrollar habilidades que estaba consciente que tenía pero que no estaba usando, potencializar mis capacidades, me lleno de grandes satisfacciones, me permitió también contribuir al desarrollo de otros a través de la
contratación y guia, al crecimiento de muchos colaboradores, de igual manera esta decisión me retó, me hizo reconocer mis debilidades y enfocarme a trabajar para convertirlas en fortaleza pero también identificar cuantas fortalezas tenia dormidas.

Convertirme en empresaria me hizo todavía responsable de mi actualización constante, de mantener y ampliar mis conexiones y de estar siempre pendiente de los cambios y transformaciones en diferentes sectores económicos y empresariales.

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género ensectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres?

La primera y más poderosa ha sido la educación, mantenerme creciendo en el aspecto educativo, no solo a través de la universidad, maestrías, etc, sino también a través de diplomados, seminarios, ferias. Entender y asumir que la educación es mi responsabilidad me ha permitido romper barreras y crecer.

Otra estrategia ha sido pertenecer a organizaciones profesionales tales como ANJE, ANMEPRO Cámaras de Comercio diversas y contribuir de manera activa con ellas. Involucrarme activamente con la comunidad me ha llevado a conocer las diversas necesidades y tomar la voz para demandar sus satisfacciones No tener miedo para aplicar a posiciones que “Tradicionalmente” han sido identificadas para hombres, estar lista para concursar y tener una mentalidad ganadora, nunca me he sentado a pensar en que YO NO PUEDO, todo lo contrario, siempre he estado convencida de que las mujeres tenemos super poderes y que debemos ponerlos en acción en todo tiempo

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder?

Un rol muy importante, estar con las personas correctas y en el momento correcto incide en todos los aspectos del liderazgo, no solo cuando sea de beneficio para mí, sino también estar disponibles para convertirnos en esa conexión que otros necesitan para crecer.

Hay un refrán que dice, “Sola llego más rápido pero acompañada llego mas lejos” y yo le agregaría que llego de manera más divertida, el camino se hace mas ameno. Yo soy un ejemplo de este refrán, siempre estoy rodeada de mujeres poderosas, de mujeres sonadoras y de mujeres que transforman en sus entornos.

Para mi siempre ha sido importante ser parte de diversas organizaciones y trabajar proyectos donde varias empresas tienen participación, cada día los mercados son más abiertos, cada día las necesidades son mas amplias y eso nos obliga a ampliar nuestros círculos, las conexiones profesionales nos permiten ofrecer servicios que quizás no son mi fuerte, pero es la especialidad de una empresaria hermana, esa conexión profesional nos ayuda a garantizar el servicio a quien lo necesita y aporta al crecimiento de todas.

De igual manera las conexiones profesionales contribuyen a incrementar nuestra inspiración y a influenciar a otros de manera positiva, conectándonos con profesionales de éxito en diversas áreas crecemos no solo en el aspecto profesional sino también personalmente, desarrollamos nuevas habilidades e impactamos de manera positiva a otros.

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización?

Un papel crucial, a través de la innovación tecnológica ahorramos tiempo, reducimos procesos, tenemos accesos a datos e informaciones para la toma correcta de decisiones de una manera más rápida, en muchos casos eliminamos las barreras de las distancias físicas ya que a través de la tecnología podemos conectar con el mundo sin tener que desplazarnos físicamente.

En mi caso, la tecnología me permite tomar decisiones sobre suplidores, precios, cantidades de una manera segura
La innovación tecnológica me permite mejorar la colaboración y la comunicación fomentando alianzas estratégicas seguras y eficientes.
En entornos como los actuales y futuros, cada vez más competitivos es crítico para mi organización adaptarnos e insertarnos en las nuevas herramientas tecnológicas y con esto impulsar nuestro crecimiento

Social

¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional?

Soy Impulsora del liderazgo femenino y promotora del talento dominicano en el exterior, estoy comprometida con generar transformaciones reales que eleven la calidad de vida y fortalezcan el tejido social. Diariamente conecto y promuevo talentos en diferentes áreas, pero además soy vocera de cada programa, taller, seminario que contribuya al desarrollo de nuestra comunidad.
Una de las tareas que he asumido de manera apasionada es que nuestro país conozca los talentos y dominicanos de alto valor que tenemos en los Estados Unidos y específicamente en el área triestatal, busco continuamente oportunidades de crecimiento para mi comunidad.
De igual manera realizo trabajo voluntario para diferentes cámaras de comercio y organizaciones sin fines de lucro de la cual soy miembro, estos trabajos siempre están orientados a impulsar el desarrollo social, económico y cultura de mi comunidad.
Desde mis diversos espacios de acción organizo eventos que fomentan la unión y promueven el crecimiento y el respeto, esto también sirve para visibilizar mi comunidad.

Esto ha impactado positivamente mi vida en todos los aspectos me ha permitido crecer también, conocer personas e incrementa mi motivación, cuando nos sentimos parte integral de una comunidad la satisfaccion aumenta, cuando aportamos para mejorar las condiciones de vida en cualquier aspecto de otras personas también aumenta nuestra humanidad.

En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas?

Las mujeres somos mas fuertes cuando estamos unidas, nuestras capacidades se complementan y se fortalecen, pero, además, logramos mayor visibilización y ese es uno de los mayores retos que históricamente enfrentamos las mujeres.
Desde mis diferentes posiciones de toma de decisión impulso la participación activa de las mujeres y contribuyo a que esa brecha de desigualdad sea reducida, esto a través de la selección, la motivación, la asignación de tareas importantes y el reconocimiento positivo de sus logros. Por elección y compromiso social, constantemente me involucro en acciones diseñadas para inspirar el desarrollo de niñas y adolescentes contribuyendo con esto al desarrollo integral de las mismas. De igual manera desde mis diversas plataformas promuevo la labor profesional de las mujeres, las conecto con organizaciones y destaco sus aportes.

Para mi la sororidad es mas que una palabra de moda o algo que suena bonito, es una acción que he adoptado como un estilo de vida.
Desde mis funciones resalto diariamente la labor de cientos de mujeres dominicanas que residen en el exterior logrando que nuestro país se entere de la grandiosa representación que tenemos en el estado de Nueva York, de la gran cantidad de mujeres dominicanas que con sus esfuerzos hacen importantes aportes a esta sociedad a través de las remesas económicas y de conocimiento aportan a nuestra
patria.

Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual?

Mi background familiar ha sido el pilar para mi estilo de liderazgo, vengo de padres visionarios, vanguardistas y comprometidos con la sociedad, padres, abuelos que creían en el desarrollo de la sociedad, en el poder de la educación, en la solidaridad.
En nuestra familia ser solidario era lo natural y cada uno de ellos aportaban en sus momentos de diferentes formas, desde compartir el pan hasta contribuir con el pago de la educación o dando albergue a estudiantes que venían de los pueblos.
Mis padres desde sus funciones promovían becas educativas y facilitaba horarios especiales a sus empleados para que pudieran estudiar y que esto no afectara sus ingresos.

Siempre vi a mi madre trabajar pero también involucrada en acciones sociales que promovían el desarrollo de otras mujeres, desde formar centros de estudios técnicos para mujeres hasta colocarlas en posiciones que le permitían desarrollarse económicamente e impulsar a sus familias.
Mis padres creían firmemente en el desarrollo de la mujer, promovía el estudio y la igualdad, los derechos de las mujeres, fui formada bajo el criterio de que las mujeres no tenemos limites, me crie en un ambiente familiar y cultural donde no existían diferencias entre hombres y mujeres, promoviendo siempre el respeto, las oportunidades y el reconocimiento que merecemos.
Es mi compromiso continuar este legado, pasarlo a mi hija, a las mujeres de mi familia y a las mujeres de mi comunidad.

En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral

Mi propósito es dejar un legado que contribuya a una sociedad donde la equidad sea real, donde las mujeres del mundo tengan acceso a oportunidades que fomenten su desarrollo y el de sus familias.
Que las mujeres dominicanas y las mujeres del mundo tengan acceso a formación, a crecimiento intelectual, que puedan ser valoradas en su justa dimensión.
Es mi compromiso con la comunidad impulsar la educación y el respeto por la naturaleza y nuestro entorno, un legado basado en la conciencia social y deseo transmitir un legado de oportunidades y condiciones de crecimiento para los nuestros, equidad en la participación política basadas en sus méritos porque de esta forma la sociedad avanza.
De igual manera quiero ser inspiración para que cada vez mas mujeres asuman el reto de ocupar posiciones de toma de decisión que promuevan la educación y el cuidado del planeta desde cada pequeño espacio de nuestras comunidades.
Fomentar la conciencia de que con sus pequeños o grandes aportes dejemos un mundo mejor, una sociedad mas justa donde prevalezca el respeto y el amor.