Samsung conmemora su 55 aniversario de manera significativa con el lanzamiento de las Nanum Weeks, una iniciativa global de voluntariado que se lleva a cabo del 1 al 14 de noviembre. Este programa involucra a más de 12.000 empleados de 55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado centradas en la educación, innovación y sostenibilidad, destacando el valor fundamental de la compañía: “People First” (las personas primero).

Un enfoque en la ciudadanía corporativa

Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina, enfatiza que la ciudadanía corporativa es clave para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que abordan desafíos globales como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Kanamaru resalta la importancia de compartir, ya sean conocimientos, recursos o tiempo, como una poderosa herramienta para construir un futuro más inclusivo y sostenible, alineando las acciones de Samsung con estos objetivos globales.

La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. Este año, Samsung refuerza su visión «Together for Tomorrow! Enabling People» al enfocar las Nanum Weeks en fortalecer los lazos comunitarios y el desarrollo personal de sus empleados como agentes de cambio social.

Compartiendo experiencias y conocimiento

Durante las Nanum Weeks, los empleados de Samsung se dedican a compartir su tiempo y conocimientos en beneficio de diversas comunidades. Estas acciones no solo impactan a los beneficiarios, sino que también brindan a los voluntarios la oportunidad de desarrollarse tanto personal como profesionalmente, promoviendo el trabajo en equipo y el compromiso social.

Samsung también refuerza su relación con jóvenes estudiantes a través de sus programas educativos como Samsung For Tomorrow (SFT) y Samsung Innovation Campus (SIC). En esta edición, los empleados participan activamente en charlas y sesiones de tutoría, interactuando con los jóvenes para inspirarlos a ser innovadores y agentes de cambio en sus comunidades.

El impacto en América Latina

En América Latina, la iniciativa moviliza a cientos de empleados en más de 12 países, quienes se unen a actividades de voluntariado en organizaciones sociales y en programas educativos. La compañía apuesta por la educación como base para un futuro más inclusivo y sostenible, fomentando habilidades en áreas como inteligencia artificial, programación, innovación y desarrollo sostenible.

«En este periodo de celebración, reflexionamos sobre otro de nuestros valores, la ‘Co-Prosperidad’, que busca crear un crecimiento mutuo y sostenible», expresó Helvio Kanamaru. «Que el concepto de nanum inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades».

Con este esfuerzo, Samsung continúa reafirmando su compromiso con el impacto social positivo, impulsando tanto el desarrollo de sus empleados como el bienestar de las comunidades locales, alineando su estrategia de ciudadanía corporativa con los ODS para un futuro más próspero y equitativo.